赢乐lV2012年党务统战工作要点

2012年是党的十八大召开之年，也是各级“十二五”规划和各级《中长期教育改革和发展规划纲要》全面实施的关键之年。本年度，院党务工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以中国特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，按照党的十八大关于党的建设总部署和要求，紧紧围绕教育科学研究管理工作中心和队伍建设两大任务，以改革创新精神全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断提高党组织的战斗力、凝聚力、创造力，全面推进党的建设，推动我院各项事业又好又快地发展。

一、加强思想政治建设，不断提高党员干部理论水平

1.加强理论武装和思想政治工作。教育引导党员干部自觉运用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，切实提高运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力。以坚定信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。把党员干部关心的热点难点作为思想政治工作的着力点，加强领导班子的思想政治建设。

2.以党委中心学习小组为“龙头”、中层及科级干部为重点，采取有效措施，结合工作实际，引导党员干部深刻理解国家、省、市教育 “十二五”规划的主题主线、目标任务和重大举措，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。做好有计划、有主题、有讨论、有记录、有总结的每月一次的理论学习中心组学习，。

3.加强教职工政治理论学习。按照“科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神”的要求，明确目标任务，运用多种载体，开展主题教育、专题教育和革命传统教育，不断增强党性观念，自觉提高先锋模范意识，推进党员干部学习的科学化、制度化、规范化。提高党员干部的综合素质。进一步完善和落实政治理论学习制度，坚持间周一次的全院职工政治学习制度。

二、加强基层组织建设,不断提高党员干部队伍素质

1.加强干部队伍建设。贯彻落实四项监督制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照德才兼备原则，做好干部选拔任用工作，稳步推进干部人事制度改革；加大科学培训干部力度，继续有计划选派一些思想好、能力强的优秀干部尤其是中青年干部，到各级行政学院及国内外其它培训班参加学习, 提高干部队伍的综合素质和能力；进一步从严管理干部，完善干部管理规章制度，做好干部述职述廉、年度考核、任期考核等工作，形成更为科学的考核和评价体系。

2.加强党的基层组织建设和党员队伍建设。切实加强党支部的管理，夯实基层组织党建工作基础；科学制定党员发展规划，稳步提高党员发展比例；建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，推进党务管理信息化；进一步完善党委联系基层工作制度。

3.积极抓好人才队伍建设。坚持党管人才的原则，探索建立以人才培养、评价、使用、流动、激励、保障为主要内容的工作机制；进一步深化“两支队伍”建设工作，做到迈实步、求实效，为干部和教科研人员搭建成长平台。充分发挥专家团队的作用，创新我院“高级研修”机制，选拔骨干人员赴境外研修；进一步加强科级干部培训力度，不断提高我院人才队伍整体水平，为保障我院持续发展提供人才保障。

三、加强作风建设,不断提高党组织的战斗力

1.推进学习型党组织建设。结合中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，完善学习制度，改进学习方法，扎实推进党员和全体干部学习政治理论、经济知识、法律法规、业务知识等，围绕院“十二五”规划、“未来十年总体战略发展规划”，广泛开展理论学习活动，大力营造尚学好学、学以致用、以用促学的浓厚学习氛围，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的党员干部队伍。完善考核评价机制，广泛开展争创学习型党组织、争当学习型党员活动。

2.继续推进创先争优活动。以创建“五好四强”先进基层党组织、争做“五带五争”优秀共产党员为主要内容，继续扎实开展创先争优活动，引导各党支部、党员在提高教育质量、提高科学研究水平、提高社会服务水平、转变工作作风、建设学习型党组织、在“规划到户，责任到人”的扶贫开发工作中、在维护社会稳定和建设和谐社会上创先争优。

3.按照市委教育工委、市教育局“万名干部进万村挖万塘活动”活动要求与统一部署，制定好方案，落实好安排，切实做到深入农家办实事，切准需求促发展，开展好“为村民办实事、为师生送服务”活动。利用好自身教科研专家集中和教育教学资源丰富的优势，为农业和农村的发展助推助力，为“三万”活动增加新的内容。

四、加强制度建设，不断提高党建工作水平

1.全面落实党建工作责任制，提升党建工作水平。强化党组织书记负总责，切实履行“第一责任人”职责，分管领导和班子成员按照“一岗双责”要求，各负其责；强化督促检查。形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作长效机制。坚持党的建设与业务工作“两手抓、两促进”。

2.做好党建考评工作。强化督促检查和绩效考核。建立党建工作考核评价机制，将党建工作纳入领导班子的考核内容，并结合民主评议支部和民主评议党员工作，对各支部党建责任制落实情况进行考核评价。对抓党建工作成绩突出基层党组织予以表彰奖励，对思想不重视、工作不得力的提出批评，责成其限期改正。对不认真履行职责，基层党建工作存在问题，或造成严重后果的，追究相关责任人的责任。

五、加强反腐倡廉建设，维护好教科院良好形象

1.进一步建立和完善党风廉政建设责任制和反腐败工作学习教育制度。增强全院党员干部纪律观念、法制观念和道德约束力，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的作风，倡导廉荣贪耻的理念,筑牢思想道德防线和法制防线，从源头上预防腐败现象的发生。组织开展好2012年党风廉政教育学习月活动，积极推进廉洁文化“三进”（即进教材、进课堂、进头脑）活动开展。

2.大力弘扬廉洁文化，积极构建与教科院工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，加强反腐倡廉建设，拓宽防治腐败工作领域，以制度促进和保障党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。

3.深化党务公开工作。公开内容要体现“全面性、真实性、实效性”。把党组织的重要决策、协助监督、发展党员、党内表彰、民主评议、党费收缴等情况作为公开的重点内容，以公开栏为基础，合理采用多种形式，进一步规范程序，健全制度，广泛接受社会和群众的监督。

4.认真做好纪检监察工作。认真履行“保护、惩处、监督、教育”职能，切实开展纪检监察工作；按照“突出重点、突破难点、创新特色、务求实效”的要求，努力推进全院反腐败工作规范化、制度化、科学化。按照管理权限，严肃查处党员干部的违纪案件。依法查处教育违规行为。

六、充分发挥各方力量，促进我院全面可持续发展

1.加强民主管理，推进依法治院工作。发挥全体教职工参与管理、民主治院的作用，增强管理工作的透明度。积极开展“六五”普法教育，不断提高依法办院水平。增强全体党员和教职工的法制意识。

2.切实做好离退休老同志工作。通过加强老干部支部建设，积极探索新时期离退休党员管理工作的新思路。坚持和完善院情通报、文件学习制度。定期把院发展的情况和重大决策通报老干部老同志，认真听取他们的意见和建议，积极鼓励他们为赢乐lV建设和发展贡献智慧。落实好离退休干部职工各项政策；组织好离退休同志活动，丰富在职和离退休教职工的精神文化生活。

3.加强统一战线工作。重视落实知识分子政策，大力支持民主党派和无党派人士更好地发挥建言献策、民主监督的作用；继续加大党外干部培养、选拔和举荐力度；改革创新民主党派成员思想政治工作的方法与内容，充分调动民主党派、无党派人士和党外教科研人员积极性，关心支持民主党派组织的活动；更新传统的教育方式方法，引导他们通过专项课题、自主调研、探究研讨、网络学习、参观考察、参政实践等方式进行相关政治理论的学习和提升；注重发挥民主党派和无党派人士的业务专长，智力优势，积极开展“送教下乡”、“送智下校”活动。

4.高度重视舆论宣传工作。继续加强与各级新闻媒体的沟通联系，加大对外宣传力度。充分利用“武汉教育信息网”、《成才》杂志、《家长报》以及 “院网”和“院办公自动化平台”，继续开展院文化建设，开展多种形式的团队学习活动，努力创建有文化、有品位、有特色的学习型组织。做到将学习型组织创建与院发展目标、文化建设、常规工作、教科研人员发展和考核考评相结合，确保正确的舆论导向。

5.进一步加强工会、教代会建设。尊重和维护教职工的主体地位，发挥工会、教代会作用，通过教代会等民主管理渠道，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权；筹备召开教职工大会，提高院基层民主管理的水平。开展形式多样，内容丰富的教职工业余文体生活，继续做好“送温暖”工作，使真正有困难的教职工得到帮助。

6.认真抓好文明创建工作。认真办好院办公网和宣传版报，及时报道重大时事和主要活动，宣传院重要成果和先进典型，营造蓬勃向上、文明和谐的良好工作氛围。积极开展文明处室评比、女教职工巾帼文明示范岗创建活动，切实转变工作作风和工作方式，强化服务意识。努力探索社区区域化党建工作新机制。将文明创建与思想政治工作结合，提升教职工思想道德修养；将文明创建与干部、教职工队伍建设结合，提升教职工专业理论水平；将文明创建与日常管理结合，提升服务质量。