12月7日下午，我院在五楼会议室开展了2015年科级干部转正谈话暨廉政谈话。院长、院党委副书记王池富，院党委副书记、纪委书记李碧武，院办公室主任杨明春，院办公室副主任谢琼参加了谈话活动。李碧武书记代表院党委、院纪委对今年转正的23名科级干部进行了谈话，王池富院长作了总结并对转正干部提出了要求。谈话活动由杨明春主任主持。

办公室谢主任代表考核组通报了转正考核的民主测评和群众谈话情况。在转正考核中，院党委共组织了51名教职工开展了民主评议，分别就各位科级干部“是否按期转正”和“试用期间表现的综合评价”进行投票。考核结果显示，98％以上的教职工同意各位科级干部按期转正，并认为“试用期间表现的综合评价”为“优秀”、“胜任”、“基本胜任”。在群众谈话中，院党委分8个组共组织了201人次对被考核科级干部的“德、能、勤、绩、廉”的情况以及是否同意被考核对象按期转正进行了谈话。参与谈话的群众对被考核对象给予了充分的肯定，也从不同角度给他们指出了些问题，提出了一些建议。在群众谈话中没有人反映我院干部有不廉洁的行为，参与谈话的教职工全部同意各位科级干部按期转正。

受院党委委托，办公室杨主任宣布了院党委会决议。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，根据《2015年赢乐lV科级干部试用期满转正考核工作方案》的部署，经组织考核，院党委研究决定：同意罗睿超、李天恩、马青山、甘金福、孔峰、伏森泉、龚静、胡晓燕、卢华、徐谷、文洁、陈敏丽、刘冬梅、王姗姗、丁军、吴振涛、李文华、吕军、王康、彭康、李秀芹、贺政、吴亚晖23名同志如期转正。

李书记对转正干部进行了转正谈话。重点解读了习近平总书记提出的新时代好干部的系列标准。他指出，党的十八大以来，习近平总书记在不同场合提出了好干部的标准问题，可以概括为好干部的“12345”。“1”即“一个信仰”，就是要坚定对马克思主义的信仰。“2”即“两个字”：“严”和“实”，也就是习近平指出的“各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。“3”即“三句话”，就是习近平要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。“4”即“四个人”，就是习近平要求党员干部要心中有党，做政治的明白人；要心中有民，做群众的贴心人；要心中有责，做发展的开路人；要心中有戒，做班子的带头人。“5”即“五条标准”，就是习近平指出的“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

李书记对5位干部提出了工作要求。希望各位干部增强四个意识，做到2个“四”。一是增强学习意识，做“四种人”：心中有党的政治明白人，心中有责的发展开路人，心中有民的群众贴心人，心中有戒的班子带头人。二是增强争先意识，做好“四个表率”：勤政为民的表率，爱岗敬业的表率，科学发展的表率，追求卓越的表率。

在廉政谈话中，李书记谈了2个方面的内容。一是当前的党风廉政建设形势，二是带领各位干部再次学习了《中国共产党廉洁自律准则》。

李书记解读了当前的党风廉政建设形势。他指出，习近平强调，反腐败斗争形势依然严峻复杂。但有全党上下齐心协力，有人民群众鼎力支持，我们一定能够打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。李书记还带领各位干部再次学习了《中国共产党廉洁自律准则》。他指出，《准则》中提出的“四个必须”“八条规范”，是我们党员干部的道德高线，也是我们的行动指南。李书记要求我院党员干部守住“底线”，不越“红线”，努力追求道德高线。

与会干部纷纷对任前谈话和廉政谈话进行了表态。大家表示，院党委这次谈话准备充分，针对性强，是对干部的关心爱护，就如上了一次党课，深受教育。同时表示，要加强学习，努力工作，珍惜信任，主动作为，把工作做好，“底线”守住。

最后，王院长对谈话进行了总结。王院长对各位干部顺利通过组织考核按期转正表示祝贺，同时要求大家树立3种意识。一是身份意识。科级干部是我院干部队伍中的中坚力量、骨干力量，大家在自身努力的同时，要注重带队伍。二是责任意识。科级干部在全市学科领域有着重要的地位，要树立牢固的学科责任意识。还要承担党风廉政建设责任，带领全市学科力量凝心聚力，为学科教育教学改革服务。三是奉献意识。要多干事。多担责，讲境界。不光要在全市做好学科工作，还要把学科在全国作出影响。王院长表示，院党委将大力支持学科发展，鼓励科级干部努力工作，创造新业绩。